KI Schulung für HR: Ihr Team arbeitet ab Tag 1 mit künstlicher Intelligenz
Prompts, Tools und Workflows für Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung. Kein Theorieseminar: Ihre Leute üben an echten Fällen aus Ihrem HR-Alltag, als öffentlicher Kurs oder Inhouse-Workshop.
- 800+ HR-Fachkräfte
- 370+ Unternehmen
- seit 2022
Ihre Ansprechperson: Daniel Fankhauser
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HR-Teams geschult unter anderem bei
Ihre Ansprechperson
Daniel Fankhauser
2022 hat Daniel Fankhauser im DACH-Raum als Erster einen halbtägigen KI-Workshop speziell für HR durchgeführt. Seitdem haben über 800 HR-Fachkräfte aus mehr als 370 Unternehmen mit ihm gearbeitet: von HR-Leitungen und CHROs in Konzernen bis zur Ein-Personen-HR-Abteilung.
Sein Versprechen: keine generische Theorie und keine Werbung für Tools, die in 6 Monaten anders heissen. Sondern konkrete Workflows, fertige Templates und ein rechtssicherer Rahmen nach revDSG und EU AI Act.
Mitglied im Anthropic Partner Network
Foundation
Vendor-agnostisch auf führender Infrastruktur
Wir bauen vendor-agnostisch auf führender Modell-, Cloud- und Protokoll-Infrastruktur. Sie wählen, was zu Ihrem Stack, Ihrer Compliance und Ihrem Hosting passt.
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Anthropic - OpenAI
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Google -
Meta -
Mistral - Apertus
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Perplexity - Aleph Alpha
- AWS
- Microsoft Azure
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Google Cloud -
NVIDIA -
MCP - und weitere
Und wir integrieren in die HR-Systeme, die Sie im DACH-Raum schon nutzen.
- Abacus
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SAP SuccessFactors -
Personio - Workday
- Haufe Umantis
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Sage - rexx systems
- und weitere
Häufige Fragen
Was lernt ein HR-Team in einer KI-Schulung?
Ein HR-Team lernt, KI-Tools direkt in den eigenen Aufgaben einzusetzen: Stelleninserate und Zeugnisse entwerfen, Bewerbungen strukturiert vorselektieren, Interviewfragen generieren, interne Kommunikation beschleunigen. Dazu gehören sichere Prompt-Techniken, die Grenzen der Tools und die Datenschutz-Grundregeln für den HR-Kontext.
Wie unterscheidet sich die Schulung von einem CAS zu KI im HRM?
Ein CAS vermittelt über Monate akademische Grundlagen mit Zertifikat. Diese Schulung ist auf sofortige Anwendung ausgelegt: ein bis zwei Tage, konkrete Übungen an Ihren eigenen HR-Fällen, und Ihr Team nutzt KI ab dem ersten Arbeitstag danach produktiv. Beides schliesst sich nicht aus, es sind verschiedene Werkzeuge.
Brauchen die Teilnehmenden Vorkenntnisse?
Nein. Die Schulung startet beim tatsächlichen Kenntnisstand des Teams. Erfahrungsgemäss haben einzelne Teilnehmende schon mit ChatGPT experimentiert, während andere noch nie ein KI-Tool geöffnet haben. Die Übungen sind so aufgebaut, dass beide Gruppen profitieren.
Welche KI-Tools werden geschult?
Geschult wird anbieterunabhängig: ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot und Perplexity gehören zum Standard, ergänzt um HR-spezifische Anwendungen je nach Bedarf. Entscheidend ist das Prinzip dahinter, damit Ihr Team auch mit künftigen Tools arbeiten kann, statt von einem Anbieter abzuhängen.
Erfüllt die Schulung die Anforderungen von Artikel 4 EU AI Act?
Ja. Artikel 4 verlangt seit Februar 2025 ein angemessenes Mass an KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden, die KI-Systeme nutzen. Die Schulung deckt die dafür nötigen Grundlagen ab und kann mit einer Nachweis-Dokumentation ergänzt werden. Details dazu auf der Seite EU AI Act Schulung.