Wir begleiten HR-Abteilungen und Unternehmen dabei, KI sinnvoll einzusetzen. Beratung, Schulung und Implementierung aus einer Hand, systemunabhängig und compliance-konform.
Die meisten HR-Abteilungen wissen, dass KI etwas kann. Nur nicht was genau, nicht welche Use Cases relevant sind und nicht wo anfangen. Dazu kommen offene Fragen rund um Datenschutz: Was ist erlaubt, was braucht es intern an Guidelines? Wir klären das. Gemeinsam evaluieren wir den Ist-Zustand deiner HR-Abteilung, definieren was sinnvoll ist und setzen es um.
Eine Auswahl der Unternehmen, in denen wir KI-Projekte umgesetzt haben oder aus denen Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Aus- und Weiterbildungen kommen.
Das sind die drei Fragen, die fast immer am Anfang stehen.
Viele HR-Teams wissen, dass KI Prozesse beschleunigen kann. Nur welche Prozesse, welche Tools und wie das konkret aussieht, ist unklar. Ohne diesen Überblick landet man schnell bei teuren Experimenten ohne Ergebnis.
Datenschutz ist kein Randthema. Welche Daten dürfen in welche Systeme, was braucht es an internen Richtlinien, wo liegt die Grenze zum rechtlich Problematischen? Wer das nicht klärt bevor er anfängt, räumt es später auf.
Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Dokumentation – die Möglichkeiten sind viele. Welcher Use Case bringt wirklich echten Nutzen? Das lässt sich nicht aus einem Whitepaper ableiten, das braucht Praxiskenntnis.
Wir haben über 800 HR-Profis aus mehr als 370 Unternehmen ausgebildet und begleitet, quer durch alle Branchen, in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir wissen, was in der Praxis funktioniert und was nicht. Wir kennen die typischen Stolpersteine. Und wir decken das gesamte Spektrum ab: von der ersten Standortbestimmung über die Schulung einzelner Teams bis zur vollständigen Implementierung. Alles systemunabhängig.
Praxiswissen aus 370+ Unternehmen. Keine Theorie. Was funktioniert, kommt aus echten Projekten in echten HR-Abteilungen.
Vom ersten Gespräch bis zur fertigen Lösung. Strategie, Schulung, Implementierung – alles aus einer Hand.
Systemunabhängig. Keine Vendoren-Interessen. Die Empfehlung richtet sich nach dem, was für das Unternehmen sinnvoll ist.
Zwei Beispiele aus abgeschlossenen Projekten.
Gloor & Lang (Personalberatung)
Gloor & Lang hatte über 20.000 Kandidatenprofile im eigenen Bestand, aber kaum eine Möglichkeit, sie effizient zu durchsuchen. Die Daten waren nicht KI-lesbar. Nach der Aufbereitung und Implementierung dauert die Suche im eigenen Bestand 80% weniger Zeit.
Stellenbeschrieb eingeben, KI findet 600 bis 800 passende Profile im offenen Internet (LinkedIn, XING, Fachportale), bewertet jeden Kandidaten und liefert ein Dashboard mit den Top 20 – inklusive Kurzbeschreibung, Stärken, Schwächen, Scoring und einem personalisierten Anschreiben-Entwurf. Was vorher Stunden gedauert hat, dauert jetzt Minuten.
Vier Schritte. Kein Tool-Zoo.
Wo steht deine HR-Abteilung heute? Welche Prozesse laufen, welche Tools sind im Einsatz, wo liegen die grössten Zeitfresser? Im ersten Gespräch evaluieren wir gemeinsam den Ist-Zustand.
Was darf in welches System, was braucht es an internen Richtlinien, welche Enterprise-Lizenz ist die richtige? Das Setup wird rechtssicher und praxistauglich gebaut – bevor der erste Use Case live geht.
Wir definieren gemeinsam, welche HR-Prozesse als erstes KI-gestützt werden. Wir bauen die Workflows auf und schulen dein Team direkt daran – nicht an Theorie, sondern an euren echten Fällen.
KI als Standard im Team verankern, nicht als Einzelprojekt. Mit einem Adoptionsplan, internem Know-how-Transfer und klaren Erfolgskriterien.
Ein zentraler KI-Hub für dein HR-Team. Wissen, Workflows und Vorlagen an einem Ort, sofort abrufbar für alle. Systemunabhängig und sofort einsatzbereit.
Mehr zum HR Second BrainFür Einzelpersonen und HR-Teams, die KI im HR konkret anwenden wollen.
Drei HR-Profis erzählen, was sie aus unseren früheren Programmen mitgenommen haben, in eigenen Worten.
„Ein sehr nützlicher Kurs, der mir einen Überblick über tolle KI-Tools gegeben hat. Ich war erstaunt, wie schnell und unkompliziert ein eigener Chatbot, ein Trainingsvideo sowie umfassende Analysen erstellt werden können. Sehr empfehlenswert."
„Der Lehrgang «KI im HR» war für mich sehr lehrreich und bildet eine gute Basis, im Thema KI Fuss zu fassen. Komplex und von Daniel verständlich und mit gutem HR-Praxis-Bezug aufgebaut."
„Bis anhin hatte ich noch nicht viel mit KI am Hut. Seit ich den Online-Kurs besuche, habe ich ein Gefühl dafür bekommen. Strukturiert aufgebaut, verständliche Erklärungen und tatsächlich sehr auf die Arbeit im HR abgestimmt."
Daniel Fankhauser · Möhlin, CH
Solo-Unternehmer aus der Schweiz. Acht Jahre KI-Erfahrung in Unternehmen, 800 HR-Fachkräfte aus 370+ Unternehmen geschult. Daniel ist Gründer von ki-beratung.ch, der branchenagnostischen Premium-Beratung für Mittelstand und DACH-KMU. Und Gründungsmitglied von SwissAI, dem grössten Schweizer KI-Verband.
In den letzten zwei Jahren hat Daniel gesehen, dass HR-Profis mit denselben Fragen kommen: „Was darf ich? Wo fange ich an? Wie bringe ich mein Team mit?", aber keine Weiterbildung beantwortet alle drei Fragen zusammen. ki-im-hr.ch ist die Antwort darauf: das System, mit dem HR-Profis nicht nur verstehen, sondern bauen, einführen und ihr Team mitbringen.
Mit dem klarsten Auftrag: HR-Profis zu A-Playern in ihren Organisationen zu machen.
30 Minuten Erstgespräch, unverbindlich. Wir hören zu, schauen mit dir wo es ansetzen kann, und entscheiden gemeinsam ob es passt.